NADJA BRUNNER

Workplace Culture

​

Unser Ziel bei parents@work  ist es, berufstätige Eltern in der anspruchsvollen Wiedereinstiegsphase und den ersten Jahren als Neueltern zu stärken und zu befähigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mit einem ausgewiesenen Peer Coaching Konzept unterstützen wir Unternehmen und Organisationen dabei, den Veränderungsprozess der Arbeitsplatzkultur nachhaltig zu gestalten und zu sichern.

Gleich ob als ehemalige Marketingverantwortliche in einem internationalen Grosskonzern oder als langjährige Geschäftsführerin im eigenen Unternehmen – meinen Fokus lege ich immer darauf, Mehrwert für die Unternehmung und ihre Mitarbeitenden zu schaffen.